Arbeitsrecht

Arbeitnehmer sollten Ihre Rechte gut kennen – schließlich geht es um Ihre Existenz und Ihr Geld. Es beginnt bei den Inhalten eines Arbeitsvertrages und endet bei der Ausstellung eines fachgerechten Zeugnisses. Dazwischen gibt es immer wieder Momente in denen eine Rechtsberatung oder auch Vertretung notwendig werden – sei es die Elternzeit, die Übernahme einer neuen Tätigkeit im Betrieb, eine ungerechtfertigte Abmahnung oder der Kündigungsfall mit Zahlung oder Nichtzahlung einer Abfindung. Ich berate und vertrete Sie gern in allen Fragen rund um Ihr Beschäftigungsverhältnis.

Unternehmer berate ich ebenfalls in allen Fragen des Arbeitsrechts, um Rechtssicherheit bei allen Personalfragen zu gewährleisten. Ob es um den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat oder den Ernstfall einer (verhaltensbedingten) Kündigung eines Mitarbeiters geht – auch hier stehe ich Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern bei

  • Abfindungen
  • Abmahnungen
  • Arbeitsverträgen – Erstellung und Prüfung
  • Änderungskündigungen
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
  • Beschlussverfahren
  • Dienstverträgen
  • Eilverfahren
  • Eingruppierungen
  • Fristlosen Kündigungen
  • Gehaltsklagen
  • Insolvenz und Insolvenzgeld
  • Kündigungsschutzklagen
  • Kollektives Arbeitsrecht
  • Rechten und Pflichten der Freien Mitarbeiter
  • Zeugnisprüfungen
  • Versetzungen / Umsetzungen
  • Vertretung vor Arbeitsgerichten, den LAG und dem BAG.
  • Zwangsvollstreckungen